劳动争议 （2019）黑0622民初3848号
裁判要旨
原告王树权自1980年07月到肇源县公安局下属基层单位薄荷台乡派出所工作，1995年经考试被录用为合同制民警，一直工作到2002年，该段时间王树权与肇源县公安局之间存在劳动关系，用工单位并非被告薄荷台乡政府。 2002年08月原告离岗（原告称系长期放假），后于2013年03月被指派到肇源县公安局薄荷台乡派出所工作，并与被告薄荷台乡政府签订公益性岗位聘用合同。 根据《劳动合同法实施条例》第十二条有关公益性岗位的规定及《黑龙江省公益性岗位开发与管理办法》第十一条规定“用人单位从聘用公益性岗位人员之日起一个月内，应与其签订不超过3年的书面劳动合同，并报所在地就业部门备案”。 故2013年03月以后，原告虽然仍在薄荷台乡派出所工作，但与其签订聘用合同的是被告薄荷台乡政府，且由肇源县就业局按照公益性岗位标准向王树权每月发放补贴，根据公益性岗位聘用合同的签订主体，被告薄荷台乡政府系用工主体，双方存在劳动关系的时间为2013年03月至2019年07月。 2002年08月原告离岗至2012年09月，原告并未与被告签订过聘用合同或者在其单位工作，故该段时间原、被告之间不存在劳动关系,自2013年03月份
摘要
王树权与肇源县薄荷台乡人民政府劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省肇源县人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0622民初3848号原告：王树权，男，1967年03月19日出生，汉族，住黑龙江省肇源县。 被告：肇源县薄荷台乡人民政府，住所地黑龙江省肇源县薄荷台乡东街。 法定代表人：韩伟民，职务乡长。 委托诉讼代理人：孟祥海，1969年04月27日出生，男，汉族，该乡副乡长，住黑龙江省肇源县。 委托诉讼代理人：陈树民，黑龙江竭诚律师事务所律师。 第三人：……