劳动争议 （2017）内04民终3407号

2014年1月1日李某到内蒙古润邦生物科技有限公司工作，双方自用工之日起建立劳动合同关系，2015年1月11日李某因工作原因受到事故伤害，认定为工伤，经劳动能力鉴定为七级伤残，停工留薪期6个月，延长停工留薪期12个月，依法应享受工伤保险待遇。2014年1月至2014年8月李某工资情况为：1月2463.40元、2月2285.40元、3月2548元、4月2407元、5月2748元、6月2797元、7月2481元、8月2444元，该期月平均工资为2521.73元（2463.40元+2285.40元+2548元+2407元+2748元+2797元+2481元+2444元+2153元）。2014年9月至12月内蒙古润邦生物科技有限公司处于停产阶段，李某在此期间的工资水平不能客观反映其收入状况。故李某要求按劳动仲裁认定的平均工资2504.56元/月计算其相关待遇，与其正常的收入水平相符，对此予以支持。李某治疗过程中，垫付医疗费500元，手套费160元，其余医疗费均由内蒙古润邦生物科技有限公司垫付，内蒙古润邦生物科技有限公司已经向李某发放停工留薪期待遇21478.50元，同时扣除了工伤保险未核销的医

2014年1月1日李某到内蒙古润邦生物科技有限公司工作，双方自用工之日起建立劳动合同关系，2015年1月11日李某因工作原因受到事故伤害，认定为工伤，经劳动能力鉴定为七级伤残，停工留薪期6个月，延长停工留薪期12个月，依法应享受工伤保险待遇。2014年1月至2014年8月李某工资情况为：1月2463.40元、2月2285.40元、3月2548元、4月2407元、5月2748元、6月2797元、7月2481元、8月2444元，该期月平均工资为2521.73元（2463.40元+2285.40元+2548元+2407元+2748元+2797元+2481元+2444元+2153元）。2014年9月至

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内04民终3407号上诉人（原审原被告）内蒙古润邦生物科技有限公司，住所地赤峰市元宝山区资源型城市经济转型开发试验区。委托代理人郑某，该公司人力资源部主管。委托代理人董某，内蒙古同实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李某，男，1985年7月26日出生，汉族，农民，住赤峰市。委托代理人刘某，内蒙古千孚律师事务所律师。上诉人内蒙古润邦生物科……