劳务合同纠纷 (2014)大民一终字第845号
裁判要旨
公民、法人的合法的民事权益受法律保护,任何组织和个人不得侵犯。公民、法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。本案中,被告大连嘉成公司与被告大连金潮公司作为开发商,委托被告大连嘉泰公司作为施工方负责案涉工程施工。签约后,被告大连金潮公司又将案涉工程水暖消防等项目承包给被告单庆。随后,被告单庆招用原告在工程中从事水暖消防等劳务工作,并支付相关报酬,由此可以认定,原告与被告大连嘉成公司、被告大连金潮公司、被告大连嘉泰公司之间不存在管理与被管理、支配与被支配的情况,即不存在劳动关系,原告亦未有证据证明与三被告公司之间存在劳务合同关系,故三被告公司不承担给付劳动报酬的责任。而原告与被告单庆之间系存在劳务合同关系。原告依约履行了自己的劳务,被告单庆应当及时支付劳动报酬。关于劳务报酬数额,根据出勤表,原告主张拖欠劳动报酬31105元,存在事实依据,且被告单庆予以认可,本院予以支持。因原告与被告单庆之间非劳动关系,故原告主张2个月劳动报酬的经济补偿,及支付延期利息的诉讼请求,无事实和法律依据,本院不予支持。被告单庆辩称被告大连金潮公司仍拖欠其工程款一节,因该工程是否竣工、验收、决算以及是否
摘要
公民、法人的合法的民事权益受法律保护,任何组织和个人不得侵犯。公民、法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。本案中,被告大连嘉成公司与被告大连金潮公司作为开发商,委托被告大连嘉泰公司作为施工方负责案涉工程施工。签约后,被告大连金潮公司又将案涉工程水暖消防等项目承包给被告单庆。随后,被告单庆招用原告在工程中从事水暖消防等劳务工作,并支付相关报酬,由此可以认定,原告与被告大连嘉成公司、被告大连金潮公司、被告大连嘉泰公司之间不存在管理与被管理、支配与被支配的情况,即不存在劳动关系,原告亦未有证据证明与三被告公司之间存在劳务合同关系,故三被告公司不承担给付劳动报酬的责任。而原告与被告单庆之
正文(节选)
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)大民一终字第845号上诉人(原审原告):高步水,男。委托代理人:张雁玲,辽宁澄宇律师事务所律师。被上诉人(原审被告):大连嘉成房地产开发有限公司,住所地普兰店市南山路303号。法定代表人:石毅,该公司经理。委托代理人:于延国,男,系该公司督查室主任。被上诉人(原审被告):大连金潮房地产开发有限公司,住所地大连市沙河口区中山路427号。法定代表人……