劳动争议 （2019）豫07民再223号

劳动关系的成立，需一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为具有劳动能力的自然人，且用人单位和自然人之间是管理与被管理的隶属关系。即双方符合主体资格，双方权利义务符合劳动关系的特征，具有人身和财产隶属性，用人单位提供生产资料、发放报酬，对劳动者进行管理、奖惩等。本案刘建勋之父刘印堂在2007年挂名到公路局下属的黄德道班工作时，已65岁，早已超过了法定退休年龄，实际上一直是刘建勋在工作，受公路局的管理、指挥和监督，为公路局提供了在黄德道班长期、固定的公路养护、打扫卫生的劳务，公路局亦按月支付了工资报酬，应视为公路局与刘建勋是管理与被管理的隶属关系，且刘建勋提供了上岗证等相关证据材料，符合劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中关于确认劳动关系的规定，故本院确认刘建勋与公路局存在事实上的劳动关系，公路局请求判令与刘建勋不存在劳动关系不予支持。关于刘建勋的反诉问题，其自愿撤回了其二、三、四、五项反诉请求，是对自己权利的处分，不予干涉。第一项反诉请求是要求公路局为其缴纳社会保险费。根据《社会保费征缴暂行条例》和豫政（2016）77号《河南省人民政府关于改革社会保险费征缴体制

劳动关系的成立，需一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为具有劳动能力的自然人，且用人单位和自然人之间是管理与被管理的隶属关系。即双方符合主体资格，双方权利义务符合劳动关系的特征，具有人身和财产隶属性，用人单位提供生产资料、发放报酬，对劳动者进行管理、奖惩等。本案刘建勋之父刘印堂在2007年挂名到公路局下属的黄德道班工作时，已65岁，早已超过了法定退休年龄，实际上一直是刘建勋在工作，受公路局的管理、指挥和监督，为公路局提供了在黄德道班长期、固定的公路养护、打扫卫生的劳务，公路局亦按月支付了工资报酬，应视为公路局与刘建勋是管理与被管理的隶属关系，且刘建勋提供了上岗证等相关证据材料，符合劳社部发（

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民再223号再审申请人（一审被告、反诉原告、二审被上诉人）:刘建勋，男，1966年9月7日出生，汉族，住河南省封丘县。被申请人（一审原告、反诉被告、二审上诉人）：封丘县公路管理局。住所地：河南省封丘县世纪大道中段165号。法定代表人：李好勋，该局局长。委托诉讼代理人：李振峙，河南中原法汇律师事务所律师。再审申请人刘建勋因与被申请人封丘县公……