劳动争议 （2014）张中民终字第16号

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条规定”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理”。根据该规定，本案中，被告甘肃银隆建筑工程有限公司承建张掖滨河新区世界奇玉坛建设工程后，又将该工程的模板分项工程的人工劳务整体承包给赖某，赖某找原告到其承包的模板分项工程上干活。2013年7月10日，赖某与原告结算工资后，向原告出具了欠其工资的工资单三张。另外，被告甘肃银隆建筑工程有限公司与赖某也进行了结算，并向赖某支付了承包款。所以，因赖某就原告的工资进行了结算，并给原告等人出具了拖欠工资的工资单，且原告是以该工资单为证据，要求被告公司为其支付工资，其诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，故原告经仲裁机关仲裁后，不服该裁决，向人民法院提起诉讼，原告的请求是拖欠劳动报酬争议，属于普通的民事纠纷，不属于劳动争议受案范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第㈣项、第一百五十四条第一款㈢项之规定，裁定如下：驳回原告张瑜等10人的起诉。案件受理费10元，减半收取5元，由原

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条规定”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理”。根据该规定，本案中，被告甘肃银隆建筑工程有限公司承建张掖滨河新区世界奇玉坛建设工程后，又将该工程的模板分项工程的人工劳务整体承包给赖某，赖某找原告到其承包的模板分项工程上干活。2013年7月10日，赖某与原告结算工资后，向原告出具了欠其工资的工资单三张。另外，被告甘肃银隆建筑工程有限公司与赖某也进行了结算，并向赖某支付了承包款。所以，因赖某就原告的工资进行了结算，并给原告等人出具了拖欠工

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省张掖市中级人民法院民事裁定书（2014）张中民终字第16号上诉人（一审原告）张瑜，汉族，四川省大竹县人，农民，住××县。身份证号：×××。上诉人（一审原告）张安奎，汉族，四川省大竹县人，农民，住××县。身份证号：×××。上诉人（一审原告）麦贵辉，汉族，四川省大竹县人，农民，住××县。身份证号：×××。上诉……