合伙协议纠纷 （2021）津01民终1957号

原告对仲裁裁决确定的除经济补偿金外的其他付裁决事项均无异议，系其权利处分，应予以确认。双方对未发放2020年2、3月份工资或生活费，1月工资迟延至4月28日发放事实无异议，本案的争议焦点为上述行为是否达到原告应支付经济补偿金的条件。2020年1月工资应于2月发放，因疫情影响，迟延至复工后的4月发放，属于因不可抗力的迟延，并非原告自身原因，原告应予免责，被告以该理由主张经济补偿金理由不足。对于2月、3月工资或生活费，根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产，超过一个工资支付周期的，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。2020年1月即启动一级响应，当时虽处于法定假日期间，原告亦属于停工停产，2020年3月30日相关部门发出文件规定应发放生活费，该费用性质属于生活费，而非应支付的对劳动者提供劳动的对价即劳动报酬，且根据诚信原则，被告未对原告在微信中通知的2、3月份无薪假期提出异议，在解除前也没有提供证据证明要求原告按相关文件规定发放生活费，现主张经济补偿无事实和法律依据，不予采信。原告要求不予支付裁决的经济补偿金并无不当，予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》

原告对仲裁裁决确定的除经济补偿金外的其他付裁决事项均无异议，系其权利处分，应予以确认。双方对未发放2020年2、3月份工资或生活费，1月工资迟延至4月28日发放事实无异议，本案的争议焦点为上述行为是否达到原告应支付经济补偿金的条件。2020年1月工资应于2月发放，因疫情影响，迟延至复工后的4月发放，属于因不可抗力的迟延，并非原告自身原因，原告应予免责，被告以该理由主张经济补偿金理由不足。对于2月、3月工资或生活费，根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产，超过一个工资支付周期的，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。2020年1月即启动一级响应，当时虽处于法定假日期间，原告亦属

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终1957号上诉人（原审被告）：刘洋，女，1978年2月2日出生，汉族，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：郭建会，天津坚观律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：北京枫叶永安防火咨询服务中心（有限合伙）天津分部，住所地天津市和平区大沽北路65号1202室。主要负责人：李丽莹，总经理。委托诉讼代理人：张燕，女。上诉人刘洋因与被上诉人北京枫叶永安……