劳动争议 （2019）云03民终2026号

原、被告双方于2018年12月底解除劳动关系及原告刘传稳从2013年至2018年在被告处工作的事实，双方均予认可，予以确认，关于原告从2006年3月到被告处工作的主张，没有证据证实，不予认可。因此，被告富源县老厂镇恒达煤矿应依法支付原告刘传稳工作期间的经济补偿金26634元（4439元×6个月），原告要求双倍支付经济补偿金的主张，没有法律依据，不予支持。对于原告要求补交社会保险的主张，因社会保险涉及行政法律关系，不是本案的审理范围，不予支持。另外，被告自2018年10月至2018年12月扣发的工资13317元（4439×3个月）应支付原告。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第三十条之规定，判决：一、解除原告刘传稳与被告富源县老厂镇恒达煤矿的劳动关系。二、被告富源县老厂镇恒达煤矿在本判决生效后十日内支付原告刘传稳经济补偿金26634元、扣发的工资13317元，合计39951元。三、驳回原告刘传稳的其余诉讼请求。案件受理费10元，由被告富源县老厂镇恒达煤矿承担。上诉人在二审中提交了工资表，证明富源县老厂镇恒达煤矿于2019年4月

原、被告双方于2018年12月底解除劳动关系及原告刘传稳从2013年至2018年在被告处工作的事实，双方均予认可，予以确认，关于原告从2006年3月到被告处工作的主张，没有证据证实，不予认可。因此，被告富源县老厂镇恒达煤矿应依法支付原告刘传稳工作期间的经济补偿金26634元（4439元×6个月），原告要求双倍支付经济补偿金的主张，没有法律依据，不予支持。对于原告要求补交社会保险的主张，因社会保险涉及行政法律关系，不是本案的审理范围，不予支持。另外，被告自2018年10月至2018年12月扣发的工资13317元（4439×3个月）应支付原告。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云03民终2026号上诉人（原审被告）：富源县老厂镇恒达煤矿，住所云南省富源县老厂镇大格村委会。统一信用代码：915303256227515385。投资人：李圣大。委托诉讼代理人：陈静，云南恒序律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：刘传稳，男，1974年9月7日生，汉族，云南省富源县人，住富源县。上诉人富源县老厂镇恒达煤矿因与被上……