劳务合同纠纷 （2015）银民再终字第23号

上诉人作为工程承包企业将涉案外架工程以包工包料的形式发包给不具备用工主体资格的被上诉人齐勇，故上诉人应当承担清偿拖欠一审原告的工资的连带责任的认定是错误的。上诉人已经将一审原告人工工资以工程款的形式支付给了齐勇，不应该让上诉人重复支付。一审原告与被上诉人存在劳务关系，被上诉人作为雇主应当支付一审原告的劳动报酬。请求二审法院撤销原审判决，依法改判上诉人不承担责任或者发回重审，一、二审诉讼费由被上诉人承担。被上诉人齐勇辩称，被上诉人承包上诉人工程后召集工人进场施工。被上诉人确实欠一审原告工资，认可工资数额。上诉人欠付被上诉人工程款。被上诉人没钱给工人发工资。一审原告丁永胜辩称，上诉人作为有资质的公司，将部分工程分包给没有资质的被上诉人，就是违法行为。被上诉人没有按月将工资发放到原告手中，只是每个月发放生活费。上诉人没有尽到监督的责任。本院二审查明事实同一审查明一致,予以确认。本院二审认为，一审原告与被上诉人形成了劳务合同关系，法律对劳务合同的主体资质没有限制性规定，该劳务合同关系合法有效。一审原告与被上诉人对欠付工资数额无异议。被上诉人应当向提供劳务的一审原告支付劳务工资报酬。上诉人关于一

上诉人作为工程承包企业将涉案外架工程以包工包料的形式发包给不具备用工主体资格的被上诉人齐勇，故上诉人应当承担清偿拖欠一审原告的工资的连带责任的认定是错误的。上诉人已经将一审原告人工工资以工程款的形式支付给了齐勇，不应该让上诉人重复支付。一审原告与被上诉人存在劳务关系，被上诉人作为雇主应当支付一审原告的劳动报酬。请求二审法院撤销原审判决，依法改判上诉人不承担责任或者发回重审，一、二审诉讼费由被上诉人承担。被上诉人齐勇辩称，被上诉人承包上诉人工程后召集工人进场施工。被上诉人确实欠一审原告工资，认可工资数额。上诉人欠付被上诉人工程款。被上诉人没钱给工人发工资。一审原告丁永胜辩称，上诉人作为有资质的公

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民再终字第23号原审上诉人（一审被告）：浙江万达建设集团有限公司宁夏分公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区海宝西区20-2号营业房。负责人：蔡海平，该公司总经理。委托代理人：海慧，宁夏综义律师事务所律师。原审被上诉人（一审被告）：齐勇，男，1987年5月4日出生，汉族，个体工商户，住安徽省金寨县吴家店镇李榜村同老组。一审原告：丁永胜……