劳务合同纠纷 （2021）鄂01民终3133号

乐道中受任明华雇佣从事劳务包工，双方系劳务关系。班组内其他工人受乐道中雇佣，由乐道中支付劳务报酬，系班组内部关系，乐道中作为本案原告主体适格。本案中，姜峰在涉案项目工作，审核计工，持有中国一冶集团有限公司（承包人）与八建公司（分包人）签订的《建设工程施工分包合同》及“武汉市第八建工集团有限公司”印章并代办事务，其与乐道中之间的结算行为，对任明华发生法律效力。劳动和社会保障部发（劳社部发（2004）22号）《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。八建公司违反《中华人民共和国建筑法》第二十六条之规定，将涉案工程分包给不具备用工主体资格的任明华，应承担连带责任。故对乐道中要求任明华、八建公司支付劳务费502198元的诉讼请求，一审法院予以支持。乐道中有证据证明持续主张权利，未过诉讼时效。对八建公司的辩称意见，一审法院不予采纳。八建公司申请对2018年9月2日加盖了其公司印章的结算材料进行印章鉴定，并提出本案涉嫌刑事犯罪应中止审理，因八建公司系涉案工程的施工方，任明华雇佣乐道

乐道中受任明华雇佣从事劳务包工，双方系劳务关系。班组内其他工人受乐道中雇佣，由乐道中支付劳务报酬，系班组内部关系，乐道中作为本案原告主体适格。本案中，姜峰在涉案项目工作，审核计工，持有中国一冶集团有限公司（承包人）与八建公司（分包人）签订的《建设工程施工分包合同》及“武汉市第八建工集团有限公司”印章并代办事务，其与乐道中之间的结算行为，对任明华发生法律效力。劳动和社会保障部发（劳社部发（2004）22号）《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。八建公司违反《中华人民共和国建筑

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终3133号上诉人（原审被告）：任明华，男，1970年5月28日出生，汉族，住武汉市黄陂区。被上诉人（原审原告）：乐道中，男，1970年3月17日出生，汉族，住武汉市黄陂区。委托诉讼代理人：刘绍权，湖北传文律师事务所律师。原审被告：武汉市第八建工集团有限公司，住所地武汉市黄陂区长堰堰中路。法定代表人：李长海，该公司董事长。委托诉讼代理人……