劳动争议 （2017）鲁06民终1014号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件，适用先裁后审原则。李晓龙不服仲裁裁决，向法院起诉，应围绕其在仲裁的申诉请求是否成立进行实体审理，李晓龙要求撤销裁决书，请求不当。李晓龙向东方公司追要东方公司成立之前的工资，无事实及法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断…….劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”李晓龙追要2014年10月以前劳动关系存续期间的工资，于2015年11月4日提起仲裁，已超过一年的仲裁时效，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，一审法院于2016年11月4日判决：驳回李晓龙请求判令蓬莱东方置业有限公司支付工资336000元的诉讼请
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件，适用先裁后审原则。李晓龙不服仲裁裁决，向法院起诉，应围绕其在仲裁的申诉请求是否成立进行实体审理，李晓龙要求撤销裁决书，请求不当。李晓龙向东方公司追要东方公司成立之前的工资，无事实及法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断…….劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁06民终1014号上诉人（原审原告）：李晓龙，男，1989年10月13日出生，汉族，个体，住蓬莱市。被上诉人（原审被告）：蓬莱东方置业有限公司，住所地蓬莱市村里集镇柳格庄村东。法定代表人：王情敏，该公司经理。委托诉讼代理人：王立文，山东鹰联律师事务所律师。上诉人李晓龙因与被上诉人蓬莱东方置业有限公司（以下简称东方公司）劳动争议一案，不服蓬莱市……