劳动争议 （2017）豫01民终16818号

郭欣、郑柳公司签订有劳动合同，双方存在劳动关系。郭欣要求郑柳公司支付2016年8月份、9月份的工资8000元，郑柳公司提交的辞职报告显示郭欣于2016年8月15日已经辞职。郑柳公司未提交郭欣领取工资数额、时间的书面记录证明已向郭欣发放2016年8月1日至15日的工资，按郭欣认可的月平均工资4000元予以支持，郑柳公司应支付郭欣工资为2023元（4000元÷21.75天×11天）。郭欣诉请拖欠工资额外经济补偿金为506元（2023元×25%）。郭欣未提交证据证明其在郑柳公司工作期间支出通讯费用于工作，对其诉请通讯费用，不予支持。郭欣离职情形不符合领取经济赔偿金及失业金的条件，对郭欣要求郑柳公司支付违法解除劳动合同赔偿金和失业金损失不予支持。郭欣2015年应休带薪年休假5天，2016年应休带薪年休假3天，共计8天。应为2943元（4000元÷21.75天×8天×200%）；对郭欣诉请超过仲裁时效部分，不予支持。郑柳公司提交的劳动合同显示郭欣每周休息一天，郭欣未举证证明休息日加班工作，对郭欣诉请加班费，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第

郭欣、郑柳公司签订有劳动合同，双方存在劳动关系。郭欣要求郑柳公司支付2016年8月份、9月份的工资8000元，郑柳公司提交的辞职报告显示郭欣于2016年8月15日已经辞职。郑柳公司未提交郭欣领取工资数额、时间的书面记录证明已向郭欣发放2016年8月1日至15日的工资，按郭欣认可的月平均工资4000元予以支持，郑柳公司应支付郭欣工资为2023元（4000元÷21.75天×11天）。郭欣诉请拖欠工资额外经济补偿金为506元（2023元×25%）。郭欣未提交证据证明其在郑柳公司工作期间支出通讯费用于工作，对其诉请通讯费用，不予支持。郭欣离职情形不符合领取经济赔偿金及失业金的条件，对郭欣要求郑柳公司支

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终16818号上诉人（原审原告）：郭欣，男，汉族，1985年5月10日出生，住郑州市管城回族区。委托诉讼代理人：张书正，河南恪法律师事务所律师。委托诉讼代理人：王淑慧，河南恪法律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：河南郑柳工程机械有限公司，住所地郑州市郑花路59号。法定代表人：顾苏明。委托诉讼代理人：李昊龙，河南修谨律师事务所律师。委……