劳动争议 （2019）桂01民终446号

本案的争议焦点为：一、广西欧艺酒店管理有限公司应否支付王凯林解除劳动关系经济补偿金11250元；二、广西欧艺酒店管理有限公司应否赔偿王凯林失业金损失23520元。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”该法第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；……。”据此，王凯林要求广西欧艺酒店管理有限公司支付经济补偿金依法有据。广西欧艺酒店管理有限公司认为无需支付王凯林解除劳动合同经济补偿金的理由不成立，不予采纳。一审判决广西欧艺酒店管理有限公司支付王凯林解除劳动关系经济补偿金11250元，并无不当，本院予以确认。 广西欧艺酒店管理有限公司没有证据证明王凯林存在重新就业的情形，一审法院

本案的争议焦点为：一、广西欧艺酒店管理有限公司应否支付王凯林解除劳动关系经济补偿金11250元；二、广西欧艺酒店管理有限公司应否赔偿王凯林失业金损失23520元。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”该法第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂01民终446号 上诉人（原审原告）：广西欧艺酒店管理有限公司，住所地：广西南宁市青秀区民族大道**航洋国际城**楼**。 法定代表人：刘新荣，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：刘桂月，广西梁栋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王凯林，男，1960年6月20日出生，汉族，住广西玉林市玉州区。 委托诉讼代理人：苏锦华，广西方园……