劳动争议 （2016）豫01民终9087号

自2004年7月2日至2015年11月19日，王成与易初莲花公司存在劳动关系。易初莲花公司根据管理及业务需要，安排王成到西安参加培训，对此决定，王成予以拒绝并不到培训地点接受培训。易初莲花公司以此解除与王成之间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。双方由此而解除劳动合同的行为符合该条的规定，易初莲花公司应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定向王成支付解除劳动合同经济补偿金53085.96元（4616.17元×11.5）。王成超出该范围的诉讼请求，该院不予支持。关于王成要求易初莲花公司支付经济赔偿金229752元的诉讼请求，与该院查明的事实不符，理由不足，该院不予支持。关于王成要求易初莲花公司支付未签订无固定期限劳动合同工资153168元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第十四条第二款的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。王成在易初莲花公司工作满十年，但王成未提供证据证明其要求易初莲花公司与其签订

自2004年7月2日至2015年11月19日，王成与易初莲花公司存在劳动关系。易初莲花公司根据管理及业务需要，安排王成到西安参加培训，对此决定，王成予以拒绝并不到培训地点接受培训。易初莲花公司以此解除与王成之间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。双方由此而解除劳动合同的行为符合该条的规定，易初莲花公司应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定向王成支付解除劳动合同经济补偿金53085.96元（4616.17元×11.5）。王成超出该范围的诉讼请求，该院不予支持。关于王成要求易初莲花公司支付经济赔偿金22975

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终9079号（2016）豫01民终9087号上诉人（原审原告、被告）：王成，男，1981年2月4日出生，汉族，无业，住郑州市惠济区。委托诉讼代理人：张小明，河南优泽律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：郑州易初莲花连锁超市有限公司。住所地：郑州市管城区紫荆山路**号。法定代表人：SoopakijChearavanont，董事长。委托……