劳动争议 （2019）辽0702民初1611号
裁判要旨
古塔区罗丽丝内衣店系个体经济组织，原告系该单位工作人员，按月领取工资，双方之间形成劳动合同关系。 在派原告去外地工作，原告不同意后，用人单位即单方解除劳动合同，并不符合劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的条件。 如果改变工作地点，经与劳动者无法达成协议的，亦应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 但怀孕的劳动者，也不能按照此规定解除合同。 因此，古塔区罗丽丝内衣店在原告已怀孕且未提前书面通知或额外支付一个月工资的情况下即解除与原告的劳动合同属违法解除。 根据劳动合同法的规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
王月与刘伟昌劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省锦州市古塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0702民初1611号原告：王月,女，1986年8月16日出生，汉族，住锦州市古塔区。 委托诉讼代理人：张丽芳，系原告之母，1959年4月23日出生，汉族，住锦州市古塔区。 委托诉讼代理人：张世一，辽宁通政律师事务所律师。 被告:刘伟昌，男，1971年4月20日出生，汉族，住河北省衡水市饶阳县。 委托诉讼代理人：张静、李艳阳，辽宁锦逸律师事……