劳动争议 （2017）渝01民终5570号

荣达公司、朱民自2003年3月22日起建立劳动关系。2016年4月12日，朱民向荣达公司送达《辞职书》，以荣达公司未依法给朱民缴纳社会保险，未依法支付休息日加班工资、延时加班工资及法定节假日加班工资为由，向荣达公司提出辞职，故荣达公司、朱民双方的劳动关系于2016年4月12日解除。2016年5月20日，荣达公司出具《终止（解除）劳动合同通知书》，载明荣达公司、朱民劳动合同因朱民申请而解除，解除时间为2016年4月12日。朱民主张双方劳动关系于荣达公司出具《终止（解除）劳动合同通知书》时解除缺乏事实及法律依据，一审法院对此不予支持。关于2016年2月至2016年4月的工资。根据庭审查明的事实，朱民的工资有一部分系银行转账发放。荣达公司称银行转账部分的金额包含在工资表中，但其举示的2016年2月工资表显示仅有77.27元，而银行转账支付了1144.25元，工资表的金额明显少于转账支付金额，且荣达公司作为用人单位，应当对朱民的工资金额承担举证责任，但其未举证证明工资表中的金额包含了银行转账金额。故一审法院采信朱民的陈述，认定朱民的工资包含工资表中的工资及银行转账工资两部分。据此，2015年2

荣达公司、朱民自2003年3月22日起建立劳动关系。2016年4月12日，朱民向荣达公司送达《辞职书》，以荣达公司未依法给朱民缴纳社会保险，未依法支付休息日加班工资、延时加班工资及法定节假日加班工资为由，向荣达公司提出辞职，故荣达公司、朱民双方的劳动关系于2016年4月12日解除。2016年5月20日，荣达公司出具《终止（解除）劳动合同通知书》，载明荣达公司、朱民劳动合同因朱民申请而解除，解除时间为2016年4月12日。朱民主张双方劳动关系于荣达公司出具《终止（解除）劳动合同通知书》时解除缺乏事实及法律依据，一审法院对此不予支持。关于2016年2月至2016年4月的工资。根据庭审查明的事实，朱

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终5570号上诉人（原审被告）：朱民，男，1978年4月30日出生，汉族，住重庆市长寿区，委托诉讼代理人：王小明，重庆市渝北区双龙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：重庆荣达惠众汽车销售服务有限公司，住所地重庆市渝北区龙塔街道红黄路399号，统一社会信用代码91500112622092173M。法定代表人：祝岑宬，执行董事。委托诉……