劳动争议 （2015）沈中民五终字第00100号

关于沈阳市和平区就业服务局抗辩的仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”原劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第85条规定：“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。”2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，申廷琳于2004年6、7月份即已得知其权利受到侵害，于2004年8月至2010年6月期间向有关部门请求权利救济，故其申请仲裁的时效期间应从2010年6月起重新计算一年，但申廷琳直至2014年2月18日始向仲裁部门申请仲裁，期间虽有2013年11月29日辽宁省人力资源和社会保障厅向申廷琳姐姐申丽芝出具的信访事项转达告知书，但因申廷琳未能举证证明自2011年

关于沈阳市和平区就业服务局抗辩的仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”原劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第85条规定：“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。”2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第00100号上诉人（原审原告）：申廷琳，男，1964年8月31日出生，汉族，住址：沈阳市。委托代理人：申丽芝，女，1953年1月18日出生，汉族，系申廷琳姐姐，住址：沈阳市。委托代理人：罗玉德，辽宁基源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市和平区就业服务局，住所地：沈阳市。法定代表人：祖春阳，系该局局长。委托代理人：张从国，辽宁申……