劳动争议 （2013）临民三终字第229号

原、被告双方争议的焦点主要为原、被告之间系劳动关系还是代理关系，本案中原告在被告公司负责产品销售，从事的劳动系原告业务的重要组成部分；在销售业务活动中受被告的管理、指挥和监督，以公司职工的名义对外签订销售合同，双方之间的人身依附关系较为明显；原告以自身的技能附着被告的产品向被告提供劳动，被告以原告实际完成的工作量及对制度的遵守情况向原告结算并支付报酬，原告工作具有稳定性和连续性，双方之间符合劳动法律关系的本质特征。原告所从事的货物销售代理行为系因担任被告职务而产生的，基础法律关系为劳动关系，不同于普通的平等民事主体之间的代理关系，该院依法认定原、被告之间存在劳动关系。关于原告主张的拖欠工资补助5000元，根据证人证言和庭审查明事实，对其出差每天补助25元的事实该院予以认定，关于出差天数，由被告公司进行考勤，现被告未提供关于出差天数的相关考勤记录，亦未提供相关补助已经发放的证明，应承担举证不能的诉讼后果，故对原告主张的拖欠工资5000元，该院予以支持。关于原告要求支付拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，不符合相关法律规定，该院不予支持。被告未给原告交纳社会保险并拖欠其工资，原告要求解除与被告之

原、被告双方争议的焦点主要为原、被告之间系劳动关系还是代理关系，本案中原告在被告公司负责产品销售，从事的劳动系原告业务的重要组成部分；在销售业务活动中受被告的管理、指挥和监督，以公司职工的名义对外签订销售合同，双方之间的人身依附关系较为明显；原告以自身的技能附着被告的产品向被告提供劳动，被告以原告实际完成的工作量及对制度的遵守情况向原告结算并支付报酬，原告工作具有稳定性和连续性，双方之间符合劳动法律关系的本质特征。原告所从事的货物销售代理行为系因担任被告职务而产生的，基础法律关系为劳动关系，不同于普通的平等民事主体之间的代理关系，该院依法认定原、被告之间存在劳动关系。关于原告主张的拖欠工资补助

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）临民三终字第229号上诉人（原审被告）：临沂飞龙环保科技有限公司。法定代理人：孙淑均，经理。委托代理人：高俊海，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：王中伟，男，1975年11月1日出生，汉族。委托代理人：韩祥升，山东正诚信律师事务所律师。上诉人临沂飞龙环保科技有限公司因劳动争议案，不服临沂市罗庄区人民法院（2011）临罗民一初字第2257号民……