劳动争议 （2016）渝05民终798号

周洪兵出示的酒泉项目部管理人员生活补助签领表上有国威公司认可存在劳动关系的员工姓名，并有国威公司法定代表人在“项目负责人”处签名，国威公司主张该证据真实性无法确认，但未举示证据予以反驳，一审法院对该证据的真实性予以确认，同时国威公司主张并非其安排周洪兵到该项目处工作，但未举示证据证明该项目存在其他合作方，故根据双方举证质证及陈述，一审法院对周洪兵主张与国威公司建立了劳动关系予以采信。国威公司对周洪兵于2014年10月14日至2014年12月底期间在嘉峪关的事实予以认可，但未举证证明双方劳动关系存续时间、履行情况、向周洪兵发放工资情况及国威公司于2014年11月从嘉峪关撤退，一审法院对周洪兵主张的于2014年9月22日与国威公司建立劳动关系，在嘉峪关工作至2015年2月13日予以采信。国威公司未举证证明与周洪兵签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，结合周洪兵主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的期间，国威公司应当支付周洪兵2014年10月22日至2015

周洪兵出示的酒泉项目部管理人员生活补助签领表上有国威公司认可存在劳动关系的员工姓名，并有国威公司法定代表人在“项目负责人”处签名，国威公司主张该证据真实性无法确认，但未举示证据予以反驳，一审法院对该证据的真实性予以确认，同时国威公司主张并非其安排周洪兵到该项目处工作，但未举示证据证明该项目存在其他合作方，故根据双方举证质证及陈述，一审法院对周洪兵主张与国威公司建立了劳动关系予以采信。国威公司对周洪兵于2014年10月14日至2014年12月底期间在嘉峪关的事实予以认可，但未举证证明双方劳动关系存续时间、履行情况、向周洪兵发放工资情况及国威公司于2014年11月从嘉峪关撤退，一审法院对周洪兵主张

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终798号上诉人（原审被告）重庆国威建设工程技术咨询服务有限公司，住所地重庆市渝中区大黄路119号1－1＃，主要办事机构所在地重庆市九龙坡区大公馆怡然酒店22－15号。法定代表人李玉国，职务总经理。委托代理人路军伟，重庆劲立律师事务所律师。委托代理人王双圣，重庆劲立律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周洪兵。上诉人重庆国威建设工程技术咨询……