劳动争议 （2015）鄂宜昌中民三终字第00443号

一、关于刘勇与湖北红阳公司是否为全日制用工关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条及第七十二条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式，报酬结算支付周期最长不超过十五日。刘勇在湖北红阳公司工作，每周工作时间至少二十八小时，湖北红阳公司向刘勇支付工资的周期为按月支付，不符合劳动合同法对非全日制用工形式的规定，属全日制用工，原审法院适用法律并无不当。本院对于湖北红阳公司所称其与刘勇之间属于非全日制用工关系的诉讼主张不予支持。二、关于刘勇提供的证据是否虚假。本院审理期间，上诉人湖北红阳公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据佐证自己的主张，本院对于湖北红阳公司所称刘勇提供证人何某的证人证言虚假的诉讼主张不予认可。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行认定，并无不当。综上理由，上诉人湖北三江航天红阳机电有限公司的上诉理由均不能成立。本案经合议庭合议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人湖

一、关于刘勇与湖北红阳公司是否为全日制用工关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条及第七十二条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式，报酬结算支付周期最长不超过十五日。刘勇在湖北红阳公司工作，每周工作时间至少二十八小时，湖北红阳公司向刘勇支付工资的周期为按月支付，不符合劳动合同法对非全日制用工形式的规定，属全日制用工，原审法院适用法律并无不当。本院对于湖北红阳公司所称其与刘勇之间属于非全日制用工关系的诉讼主张不予支持。二、关于刘勇提供的证据是否虚假。本院审理期间，上诉人湖北红阳公司既未有新的事

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂宜昌中民三终字第00443号上诉人（原审原告）湖北三江航天红阳机电有限公司，住所地远安县鸣凤镇鸣凤大道。法定代表人向文，该公司董事长。委托代理人何华，该公司法律顾问。特别授权代理。委托代理人房军禄，该公司职员。特别授权代理。被上诉人（原审被告）刘勇，无固定职业。委托代理人李明，湖北沮城律师事务所律师。特别授权代理。上诉人湖北三江航天红阳机电有……