劳动争议 （2017）桂02民终2082号

科沃公司、银汉强均认可2015年12月24日至2016年4月10日期间存在劳动关系，以及银汉强月平均工资为4000元，上述事实，该院予以确认。结合科沃公司、银汉强的分歧意见，本案的争议焦点为：科沃公司是否应当支付银汉强未签订劳动合同一倍工资？科沃公司主张《柳州科沃2016年3月员工工资表发放表》系科沃公司、银汉强就双方劳动关系解除达成的协议，发放表中的“补助金”包括双方劳动关系存续期间的所有工资补偿、奖励以及未签订劳动合同一倍工资等。从该发放表来看，并未显示银汉强签字认可的项目中包括未签订劳动合同一倍工资，银汉强亦不予认可，故该院对科沃公司该观点不予采信。因双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，科沃公司应加付银汉强2016年1月24日至4月10日期间未签订劳动合同一倍工资9839.08元（4000元÷21.75天×5天＋4000元×2个月+4000元÷21.75天×5天）。银汉强在劳动仲裁提出的关于解除劳动关系经济补偿的主张，科沃公司、银汉强均未就此提起诉讼，本案不予处理。综上所述，依

科沃公司、银汉强均认可2015年12月24日至2016年4月10日期间存在劳动关系，以及银汉强月平均工资为4000元，上述事实，该院予以确认。结合科沃公司、银汉强的分歧意见，本案的争议焦点为：科沃公司是否应当支付银汉强未签订劳动合同一倍工资？科沃公司主张《柳州科沃2016年3月员工工资表发放表》系科沃公司、银汉强就双方劳动关系解除达成的协议，发放表中的“补助金”包括双方劳动关系存续期间的所有工资补偿、奖励以及未签订劳动合同一倍工资等。从该发放表来看，并未显示银汉强签字认可的项目中包括未签订劳动合同一倍工资，银汉强亦不予认可，故该院对科沃公司该观点不予采信。因双方未签订劳动合同，根据《中华人民共

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂02民终2082号上诉人（原审原告）：柳州科沃塑业有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市阳和工业新区和祥路1号，统一社会信用代码：91450200MA5KAJ8U7Y。法定代表人：张愈，总经理。委托诉讼代理人：阳远德，男，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：银汉强，男，1992年4月10日生，壮族，广西柳江县人，住广西壮族自治区柳江县……