劳动争议 （2014）二中民终字第2839号

根据查明的事实，南国公司的主要经营事项为销售山茶油，钱进以南国公司的名义从事销售山茶油的工作并因此获取劳动报酬，钱进辞职需经过南国公司的法定代表人王自坤批准同意，表明南国公司对钱进行使用人单位对劳动者的管理权。故原审法院认定钱进与南国公司形成了事实劳动关系，并无不当。南国公司所述其公司法定代表人王自坤与钱进合作，但未能提供证据予以证实，亦未就其公司法定代表人安排李翠等人每月以较固定的数额向钱进支付工资的行为及钱进辞职需公司法定代表人批准作出合理解释，故南国公司此主张，证据不足，本院不予采信。用人单位应当保存工资支付记录，并至少保存两年备查。南国公司未提交向钱进支付工资的记录，故应承担举证不能的法律后果。钱进提交的工资条与银行账户明细相互吻合，故原审法院对工资条予以采信，并无不当。根据工资条的显示，南国公司以期权名义累计扣发钱进24375元，因钱进已离职，并未取得南国公司的期权，原审法院判决南国公司支付钱进该部分工资差额，并无不当。钱进主张南国公司以试用期为由于2012年3月扣发其1875元工资，但钱进未提交证据证明存在此扣款，故本院对钱进要求返还该部分工资的上诉请求，无法支持。南国公司

根据查明的事实，南国公司的主要经营事项为销售山茶油，钱进以南国公司的名义从事销售山茶油的工作并因此获取劳动报酬，钱进辞职需经过南国公司的法定代表人王自坤批准同意，表明南国公司对钱进行使用人单位对劳动者的管理权。故原审法院认定钱进与南国公司形成了事实劳动关系，并无不当。南国公司所述其公司法定代表人王自坤与钱进合作，但未能提供证据予以证实，亦未就其公司法定代表人安排李翠等人每月以较固定的数额向钱进支付工资的行为及钱进辞职需公司法定代表人批准作出合理解释，故南国公司此主张，证据不足，本院不予采信。用人单位应当保存工资支付记录，并至少保存两年备查。南国公司未提交向钱进支付工资的记录，故应承担举证不能的

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第2839号上诉人（原审原告）钱进，男，1959年10月3日出生。委托代理人黄志斌，北京市惠诚律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京南国天香茶油技术有限公司，住所地北京市东城区建国门南大街5号一层1110室。法定代表人王自坤，董事长。委托代理人邸桂云，上海杰博律师事务所律师。上诉人钱进、北京南国天香茶油技术有限公司（下称南国公司）因劳动……