劳动争议 （2013）玉中民二终字第28号

北流市XX瓷厂公布“在册职工名单”，没有证据证实李XX已知情，2012年初，李XX始知清算组发放职工补偿没有自己的份额，才知道其权利被侵害，2012年11月1日向北流市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动关系确认的申请，知道其权利被侵害到申请仲裁不足一年，没有超过仲裁时效期间，北流市XX瓷厂辩称李XX超过仲裁时效期间不符合事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，李XX向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系确认合乎仲裁时效期间。李XX及北流市XX瓷厂双方在2006年12月前分别具有劳动和用工资格，1993年7月5日，北流县劳动局出具《北流县工人行政介绍信》将李XX的职工档案移送给原国有企业北流县XX瓷厂（即现北流市XX瓷厂），是当时李XX为跨地区迁移户口的特定历史时期的手段，李XX是合同制工人，劳动关系的确认不应以档案转移为依据，而应以劳动合同的签订或事实劳动关系的存在为依据。本案中，李XX与北流市XX瓷厂没有签订任何劳动合同，因此不存在书面上的劳动合同关系；劳动关系是合同关系的一种特殊形式，必定适用于合同关系确认的普通规则。合同的形成表现为要约、承诺双方达成合意的过程，

北流市XX瓷厂公布“在册职工名单”，没有证据证实李XX已知情，2012年初，李XX始知清算组发放职工补偿没有自己的份额，才知道其权利被侵害，2012年11月1日向北流市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动关系确认的申请，知道其权利被侵害到申请仲裁不足一年，没有超过仲裁时效期间，北流市XX瓷厂辩称李XX超过仲裁时效期间不符合事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，李XX向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系确认合乎仲裁时效期间。李XX及北流市XX瓷厂双方在2006年12月前分别具有劳动和用工资格，1993年7月5日，北流县劳动局出具《北流县工人行政介绍信》将李XX的职工档案移送给

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）玉中民二终字第28号上诉人（一审原告）李XX，女，汉族，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码：********，住北流市二环北路**号。委托代理人卢XX、李XX，广西XX律师事务所律师。被上诉人（一审被告）北流市XX瓷厂，住所地北流市XX城。代表人李XX，北流市XX瓷厂破产管理人负责人。委托代理人林X，广西XX律师事务所律师。上诉人李……