劳动争议 （2016）鲁02民终9999号

朱惠如系青岛奥丽维亚花卉有限公司的职工，其所受伤害已经劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为伤残六级，事实清楚。原审对此予以确认。关于朱惠如的入职时间。朱惠如主张2011年5月入职没有提交相关证据，孙敬称朱惠如的入职时间为2011年9月1日。朱惠如提交的社保查询记录显示，青岛奥丽维亚花卉有限公司自2011年9月1日起开始为朱惠如缴纳社会保险，故原审采信孙敬的主张，确认朱惠如自2011年9月1日起与青岛奥丽维亚花卉有限公司存在劳动关系。由于青岛奥丽维亚花卉有限公司于2015年7月29日注销，朱惠如与青岛奥丽维亚花卉有限公司之间的劳动关系自2015年7月29日予以解除，原审对此予以确认。关于朱惠如受伤前平均工资数额。庭审中，孙敬称青岛奥丽维亚花卉有限公司已经注销，仅提交了为朱惠如发放工资的工资表复印件，朱惠如对孙敬提交的工资表中2012年3月工资1924元、2012年4月工资1924元、2012年6月工资1924元、2012年10月工资1924元的工资数额无异议，对其他发放数额有异议。朱惠如称其月平均工资为3000元，没有提交相关证据，原审采信孙敬提交的朱惠如2012年3月、4月、6月、10月

朱惠如系青岛奥丽维亚花卉有限公司的职工，其所受伤害已经劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为伤残六级，事实清楚。原审对此予以确认。关于朱惠如的入职时间。朱惠如主张2011年5月入职没有提交相关证据，孙敬称朱惠如的入职时间为2011年9月1日。朱惠如提交的社保查询记录显示，青岛奥丽维亚花卉有限公司自2011年9月1日起开始为朱惠如缴纳社会保险，故原审采信孙敬的主张，确认朱惠如自2011年9月1日起与青岛奥丽维亚花卉有限公司存在劳动关系。由于青岛奥丽维亚花卉有限公司于2015年7月29日注销，朱惠如与青岛奥丽维亚花卉有限公司之间的劳动关系自2015年7月29日予以解除，原审对此予以确认。关于朱惠如受伤

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9999号上诉人(原审被告)：孙敬。委托诉讼代理人：宋王强，山东德衡（胶州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱惠如。上诉人孙敬因与被上诉人朱惠如劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2015）胶民初字第7016号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人孙敬的委托诉讼代理人宋王强、被上诉人朱惠如……