劳动争议 （2016）黑01民终2204号

赫英华与建工集团之间的劳动关系，有（2015）香民二民初字第145号民事判决予以确认，依法成立。双方签订的《劳务派遣与雇佣合同》虽名为雇佣合同，但是系双方真实的意思表示，合法有效，合同中约定的不违反法律规定的条款对双方具有约束力。关于赫英华诉请建工集团返还收取的管理费（服务费）6000元的问题，双方签订的《劳务派遣与雇佣合同》虽约定建工集团向赫英华收取陆仟元人民币做为劳务管理费（服务费），但赫英华未能提供建工集团实际收取该笔费用的证据，建工集团亦对此事不予认可，故对赫英华的该项诉请不予支持。关于赫英华诉请建工集团支付拖欠赫英华自2014年1月至2014年5月的工资26000元的问题，双方签订的《劳务派遣与雇佣合同》已约定赫英华实行固定工资，月工资为6000元，赫英华主张其实际取得的工资高于约定工资标准，但未能提供充分的证据证明，故对赫英华该项诉请不予支持。关于赫英华诉请建工集团返还扣除的生活费5830元的问题，双方签订的《劳务派遣与雇佣合同》第五条中的5.2条约定，建工集团免费提供在赤道几内亚工作期间食宿条件。第七条中的7.6条规定，赫英华在赤道几内亚工作期间每天自行承担10元人民币的

赫英华与建工集团之间的劳动关系，有（2015）香民二民初字第145号民事判决予以确认，依法成立。双方签订的《劳务派遣与雇佣合同》虽名为雇佣合同，但是系双方真实的意思表示，合法有效，合同中约定的不违反法律规定的条款对双方具有约束力。关于赫英华诉请建工集团返还收取的管理费（服务费）6000元的问题，双方签订的《劳务派遣与雇佣合同》虽约定建工集团向赫英华收取陆仟元人民币做为劳务管理费（服务费），但赫英华未能提供建工集团实际收取该笔费用的证据，建工集团亦对此事不予认可，故对赫英华的该项诉请不予支持。关于赫英华诉请建工集团支付拖欠赫英华自2014年1月至2014年5月的工资26000元的问题，双方签订的

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑01民终2204号上诉人（原审原告）：赫英华，男，1990年1月9日出生，满族，无业，住黑龙江省鹤岗市工农区蔬园乡林场村。委托诉讼代理人：张超，黑龙江晓峰律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：黑龙江省建工集团有限责任公司，住所地黑龙江省哈尔滨市香坊区大庆路28号。法定代表人：于彩峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：匡野，黑龙江擎雨律师事……