劳动争议 （2016）粤01民终3069号

黄志秀于2009年11月1日入职龙某公司处并工作至2015年5月30日，双方在上述期间存在劳动关系，双方的劳动权益应受劳动法律法规的保护。基于对龙某公司、黄志秀解除劳动关系原因的认定，龙某公司应按照黄志秀的工作年限支付黄志秀经济补偿金24372.5元（48745元÷12月×6个月）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，该院于2015年12月3日作出如下判决：一、确认黄志秀与龙某公司于2009年11月1日至2015年5月30日期间存在劳动关系；二、在本判决生效之日起五日内，龙某公司支付黄志秀解除劳动关系的经济补偿金24372.5元；三、驳回龙某公司的全部诉讼请求。案件受理费10元，由龙某公司负担。判后，龙某公司不服，上诉称：一、原审法院遗漏了“黄志秀未告知龙某公司无故离职，至今尚未办理告知交接手续”的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款的规定，员工办理工作交接是主张支付经济补偿金的前置程序。假如龙某公司未依法为黄志秀缴纳社会保险，但本案中黄志秀确实至今没有办理工作交接手续，龙某公

黄志秀于2009年11月1日入职龙某公司处并工作至2015年5月30日，双方在上述期间存在劳动关系，双方的劳动权益应受劳动法律法规的保护。基于对龙某公司、黄志秀解除劳动关系原因的认定，龙某公司应按照黄志秀的工作年限支付黄志秀经济补偿金24372.5元（48745元÷12月×6个月）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，该院于2015年12月3日作出如下判决：一、确认黄志秀与龙某公司于2009年11月1日至2015年5月30日期间存在劳动关系；二、在本判决生效之日起五日内，龙某公司支付黄志秀解除劳动关系

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终3069号上诉人（原审原告）：广东龙树实业集团有限公司，住所地广东省广州市白云区。法定代表人：邓树生，该公司董事长。委托代理人：许永成，广东佳思特律师事务所律师。委托代理人：罗东平，广东佳思特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄志秀，住广东省南雄市。委托代理人：李源，广东和志满律师事务所律师。上诉人广东龙树实业集团有限公司（以下简……