劳动争议 （2014）潍民一终字第442号

2011年6月3日原、被告之间自用工之日起即形成劳动关系，被告应与原告签订书面劳动合同。对于解除劳动关系的原因，被告虽主张是原告自己主动辞职，但未就该主张提供证据，因此对被告的该主张不予支持。被告在双方建立劳动关系之后没有与原告签订书面劳动合同，后解除劳动关系，被告应向原告支付经济补偿金1700元（原告月平均工资）×1.5个月＝2550元、支付双倍工资1700元×11个月＝18700元。对原告要求被告支付失业金的请求缺乏事实及法律依据，不予支持。判决：一、被告潍坊市宝汇物业服务有限公司支付给原告刘瑞军经济补偿金2550元，于判决生效之日起十日内付清；二、被告潍坊市宝汇物业服务有限公司支付给原告刘瑞军双倍工资18700元，于判决生效之日起十日内付清；三、驳回被告潍坊市宝汇物业服务有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告潍坊市宝汇物业服务有限公司承担。宣判后，上诉人宝汇公司不服，上诉称：双方未签订书面劳动合同的原因与责任在于被上诉人刘瑞军，上诉人不应支付双

2011年6月3日原、被告之间自用工之日起即形成劳动关系，被告应与原告签订书面劳动合同。对于解除劳动关系的原因，被告虽主张是原告自己主动辞职，但未就该主张提供证据，因此对被告的该主张不予支持。被告在双方建立劳动关系之后没有与原告签订书面劳动合同，后解除劳动关系，被告应向原告支付经济补偿金1700元（原告月平均工资）×1.5个月＝2550元、支付双倍工资1700元×11个月＝18700元。对原告要求被告支付失业金的请求缺乏事实及法律依据，不予支持。判决：一、被告潍坊市宝汇物业服务有限公司支付给原告刘瑞军经济补偿金2550元，于判决生效之日起十日内付清；二、被告潍坊市宝汇物业服务有限公司支付给原告

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第442号上诉人（原审被告）潍坊市宝汇物业服务有限公司。法定代表人刘守祥，总经理。委托代理人刘定康，山东元康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘瑞军，无业。委托代理人徐丹。上诉人潍坊市宝汇物业服务有限公司（简称宝汇公司）因与被上诉人刘瑞军劳动争议一案，不服山东省潍坊市潍城区人民法院（2013）潍城民初字第358、370号民事判决，向……