劳动争议 （2017）川16民终136号

劳动关系应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否用人单位业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本条件，有无向劳动者支付过劳动报酬等因素综合认定。根据劳社部发［2005］12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规定制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷”。本案中，毛德明生前在金来玻璃公司从事搬运工作，该工作是该公司的业务组成部分，并接受了该公司的考勤和管理，该公司也按月向毛德明发放了工

劳动关系应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否用人单位业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本条件，有无向劳动者支付过劳动报酬等因素综合认定。根据劳社部发［2005］12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规定制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川16民终136号上诉人（原审原告）：广安市金来钢化玻璃有限公司，住所地广安经济技术开发区前锋园区。法定代表人：杨贵斌，该公司执行董事。委托诉讼代理人：杨胜乾，四川活福律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡大秀，女，1969年2月16日出生，汉族，四川省广安市前锋区人。委托诉讼代理人：陈洪志，广安市前锋区代市法律服务所法律工作者。上诉人广安市……