劳动争议 （2017）津01民终2843号

魏萍提交的协议书系双方劳动关系存续期间因工作需要而签订，双方因该协议书产生的争议属于劳动争议。天津市祥威传动设备有限公司表示魏萍提交的协议书不是其真实意思表示，但未能提交证据予以证明。故一审法院对该协议书予以确认。双方均应按照该协议履行各自义务。天津市祥威传动设备有限公司对魏萍提交的解除劳动合同通知书不予认可，但不申请对该证据所载印章真实性进行鉴定，一审法院对该通知书予以确认。双方之间劳动合同因天津市祥威传动设备有限公司原因解除，天津市祥威传动设备有限公司应当按照协议约定支付魏萍赔偿。因魏萍一年工资数额高于200000元，故天津市祥威传动设备有限公司应支付魏萍赔偿金200000元。天津市祥威传动设备有限公司第一项诉讼请求，一审法院不予支持。一审法院判决：一、天津市祥威传动设备有限公司于判决生效之日起十五日内支付魏萍赔偿金200000元；二、驳回天津市祥威传动设备有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由天津市祥威传动设备有限公司承担

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天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终2843号上诉人（原审原告）：天津市祥威传动设备有限公司，住所地天津西青汽车工业区开源路8号。法定代表人：张志祥，董事长。委托诉讼代理人：郝春阳，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：魏萍，女，1976年3月27日出生，汉族，住天津市北辰区。上诉人天津市祥威传动设备有限公司因与被上诉人魏萍劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院（20……