劳动争议 （2019）鲁06民终5809号

劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，从诉辩双方当事人的具体意见看，双方争议的焦点问题主要有三：一是原、被告双方之间是否存在劳动关系及劳动关系的存续期间；二是原告是否欠发被告工资及其具体数额；三是原告应否向被告支付经济补偿金及其具体数额。对双方争议的焦点问题一，一审法院认为，第一，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。根据劳社部的有关规定，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，认定劳动关系主要参考三个标准：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原、被告双方主体适格，庭审过程中被告提交的与原告经营者亓林的手机通话录音，结合原告在仲裁处理过程及本案民事起诉状中的陈述，足以证实被告在原告处实际工作，工作过程中被告需接受原告的劳动管理，原告按月向被告支付劳动报酬，被告提供的制鞋工作系原告处业务的重要组成部分等事实，由此可以确认原、被告之间的用工关系符合劳动关系的人身隶属性、持续性、稳

劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，从诉辩双方当事人的具体意见看，双方争议的焦点问题主要有三：一是原、被告双方之间是否存在劳动关系及劳动关系的存续期间；二是原告是否欠发被告工资及其具体数额；三是原告应否向被告支付经济补偿金及其具体数额。对双方争议的焦点问题一，一审法院认为，第一，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。根据劳社部的有关规定，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，认定劳动关系主要参考三个标准：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终5809号上诉人（原审原告）：莱阳市新鲁阳鞋厂，经营场所烟台市莱阳市城厢旌旗西路（西关村）。经营者：亓林。委托诉讼代理人：亓学强，男，该单位职工。委托诉讼代理人：宫熙梅，山东阳正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕全海，男，1980年9月28日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：李焕亮，莱阳大通法律服务所法律工作者。上诉人莱阳市……