提供劳务者受害责任纠纷 （2016）内05民终781号

告雇佣原告为其卸货过程中原告作为雇员遭受人身损害，被告作为雇主应承担侵权责任，赔偿原告伤残赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费用等，鉴定交通费应按二人计算，被告已给付护理费，故对护理费不予支持。后续治疗费待实际发生后另行主张；被告越明俊与原告张丽军已经达成协议，由被告越明俊签字，并未加盖四海货站的章，而是加盖了与本案无关的沈阳货运有限公司的章，按协议应由被告越明俊承担赔偿责任；被告越明俊辩解已超过仲裁时效，但原告一直主张权利，故对该辩解理由不予采纳，被告越明俊认为原被告之间形成了劳动关系，属于劳动争议纠纷。首先，原被告之间没有订立书面合同，不能证明双方之间存在劳动关系。其次，原告除了每月2400元的工资外并未享受福利、奖金、津贴和各种社会保险待遇，故原告之间未形成法律上的劳动关系；被告越明俊辩与原告张丽军签订了协议书，由被告越明俊给付原告张丽军6000元，且注明一次性解决，赔偿事宜已经解决完毕。但收条明确注明是护理费、药费及工资，并不包括伤残赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、住院伙食补助费、鉴定费用等，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条

告雇佣原告为其卸货过程中原告作为雇员遭受人身损害，被告作为雇主应承担侵权责任，赔偿原告伤残赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费用等，鉴定交通费应按二人计算，被告已给付护理费，故对护理费不予支持。后续治疗费待实际发生后另行主张；被告越明俊与原告张丽军已经达成协议，由被告越明俊签字，并未加盖四海货站的章，而是加盖了与本案无关的沈阳货运有限公司的章，按协议应由被告越明俊承担赔偿责任；被告越明俊辩解已超过仲裁时效，但原告一直主张权利，故对该辩解理由不予采纳，被告越明俊认为原被告之间形成了劳动关系，属于劳动争议纠纷。首先，原被告之间没有订立书面合同，不能证明双方之间存在劳动关系

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内05民终781号上诉人（原审被告）越明俊，男，1968年2月16日出生，汉族，个体，住辽宁省沈阳市。被上诉人（原审原告）张丽军，男，蒙古族，1984年5月20日出生，无职业，住内蒙古自治区通辽市科尔沁左翼后旗。委托代理人娜仁，科左后旗法律援助中心法律工作者。上诉人越明俊与被上诉人张丽军提供劳务者受害责任纠纷一案，上诉人不服科尔沁左翼后旗……