劳动争议 （2021）辽01民终1104号

劳动者的合法权益受到法律保护。职工因工作遭受事故伤害进行治疗，应享受工伤医疗待遇。关于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金53574.56元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第46条规定：劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第97条规定：劳动合同法施行之日存续的劳动合同在劳动合同法施行后解除或者终止，依照劳动合同法第46条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自劳动合同法施行之日（2008年1月1日）起计算。本案中，被告未足额为原告缴纳社会保险，故原告可以解除劳动合同，被告应支付原告经济补偿金。原告从2008年1月1日至解除劳动合同，在被告单位工作12年零6天，被告应支付原告12.5个月工资的经济补偿金，金额为49690.75元（3975.26元×12.5个月）。关于原告要求被告给付未休年假工资（2018年1月1日到

劳动者的合法权益受到法律保护。职工因工作遭受事故伤害进行治疗，应享受工伤医疗待遇。关于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金53574.56元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第46条规定：劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第97条规定：劳动合同法施行之日存续的劳动合同在劳动合同法施行后解除或者终止，依照劳动合同法第46条

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终1104号上诉人（原审被告）：沈阳盈好机械有限公司，住所地沈阳市于洪区于洪乡西和平村。法定代表人：许玉娟，该公司董事长。委托诉讼代理人：张利彬，辽宁仲领达威律师事务所律师。委托诉讼代理人：李明慧，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王艳杰，女，1970年3月12日出生，汉族，住铁岭市昌图县。委托诉讼代理人：张忠保，辽宁沈川律师事务所……