劳动争议 （2021）京02民终7107号

贡四清与坦利公司建立劳动关系，对双方的合法权益均应予以保护。坦利公司认可双方自2013年5月5日至2020年6月2日期间存在劳动关系，法院不持异议。贡四清主张入职时间早于坦利公司认可的入职时间，并提交录音佐证，核查录音的内容，贡四清要求坦利公司补缴2011年、2012年社会保险，坦利公司就此与贡四清进行交涉，综合录音的内容，法院确认贡四清入职时间早于坦利公司认可的时间，现坦利公司未举证证明贡四清的具体入职时间，故法院认定贡四清入职时间为其证据中显示的最早时间，即贡四清自2011年1月1日起与坦利公司建立劳动关系，在此之前，贡四清未举证证明已入职坦利公司，故对于贡四清主张的2008年4月1日至2010年12月31日期间与坦利公司存在劳动关系，法院不予支持，确认双方自2011年1月1日至2020年6月2日期间存在劳动关系。关于贡四清主张的延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资，贡四清未举证证明存在加班事实，故法院不予支持。关于高温津贴，2008年4月1日至2010年12月31日期间双方不存在劳动关系，故法院不予支持。贡四清自认工作场所在商场内，有空调，法院认定其不符合高温津贴发放

贡四清与坦利公司建立劳动关系，对双方的合法权益均应予以保护。坦利公司认可双方自2013年5月5日至2020年6月2日期间存在劳动关系，法院不持异议。贡四清主张入职时间早于坦利公司认可的入职时间，并提交录音佐证，核查录音的内容，贡四清要求坦利公司补缴2011年、2012年社会保险，坦利公司就此与贡四清进行交涉，综合录音的内容，法院确认贡四清入职时间早于坦利公司认可的时间，现坦利公司未举证证明贡四清的具体入职时间，故法院认定贡四清入职时间为其证据中显示的最早时间，即贡四清自2011年1月1日起与坦利公司建立劳动关系，在此之前，贡四清未举证证明已入职坦利公司，故对于贡四清主张的2008年4月1日至2

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7107号上诉人（原审被告）：北京坦利科技有限公司，住所地北京市平谷区金海角经济开发区。法定代表人：赵立平，总经理。委托诉讼代理人：王亮，北京市一格律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贡四清，男，1966年3月29日出生，汉族，住湖北省蕲春县。委托诉讼代理人：方音音，北京杨梅律师事务所律师。上诉人北京坦利科技有限公司（以下简称坦利公司……