追索劳动报酬纠纷 （2019）苏0115民初5226号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中，陈勇与碎片工坊公司签订劳动合同，并入职提供劳动，碎片工坊公司应根据陈勇的工资标准向陈勇支付劳动报酬。 碎片工坊公司未到庭应诉，未提交证据证明其已经足额支付陈勇的工资，应承担相应不利的法律后果，根据陈勇的工资标准，陈勇主张欠付2018年9月1日至11月3日工资数额为12950元，不违反法律规定，故对陈勇主张的要求碎片工坊公司支付工资12950元的诉讼请求，本院予以支持。 碎片工坊公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院可依法缺席判决。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，缺席判决如下：被告南京碎片工坊信息科技有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告陈勇2018年9月1日至11月3日期间的工资12950元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半应收5元，本院免予收取。 本判决为终审判决。 审判员 逯雅娟二〇一九年六月
摘要
原告陈勇与被告南京碎片工坊网络科技有限公司追索劳动报酬纠纷一案民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市江宁区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0115民初5226号原告：陈勇，男，1996年8月23日生，汉族。 被告：南京碎片工坊网络科技有限公司，统一社会信用代码91320114MA1MR24P1F，住所地江苏省南京市雨花台区软件大道180号南海科技园A3幢7楼。 法定代表人：周翀。 原告陈勇与被告南京碎片工坊网络科技有限公司（以下简称碎片工坊公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2……