劳动争议 （2017）豫04民终4159号

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。庭审中，四铃公司与王生平对拖欠2015年7月至12月期间的工资均无异议，故四铃公司应当支付所拖欠的王生平的工资14024.02元，因王生平主张13732.32元，故予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费用的……。四铃公司未及时足额支付王生平工资，且未为其缴纳社会保险费用，其行为违反上述法律规定，故对王生平要求与四铃公司解除劳动合同的诉讼请求，予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……。第四十七条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。王生平自1982年

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。庭审中，四铃公司与王生平对拖欠2015年7月至12月期间的工资均无异议，故四铃公司应当支付所拖欠的王生平的工资14024.02元，因王生平主张13732.32元，故予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费用的……。四铃公司未及时足额支付王生平工资，且未为其缴纳社会保险费用，其行为违反上述法律规定，故对王生

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫04民终4159号上诉人（原审原告）：王生平,男,1964年4月4日出生,汉族,住本市卫东区。委托诉讼代理人：熊克珍，河南应国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南四铃实业集团有限公司。住所地：本市湛河区新南环路东段。组织机构代码：91410411683180169L。法定代表人：常正伟，总经理。委托诉讼代理人：张欢欢，女，1989年1……