劳动争议 （2014）乌中民五终字第205号

马桂仁在志强煤矿工作期间，志强煤矿没有为马桂仁缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。马桂仁于2012年5月17日离开工作岗位，解除与志强煤矿之间的劳动关系，故对志强煤矿、马桂仁之间的劳动关系于2012年5月17日已予以解除的事实予以确认。用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务，马桂仁要求志强煤矿补缴其自2006年8月至2012年5月的养老、失业保险费的诉讼请求成立，志强煤矿应当按照社会保险费经办机构核定的标准，与马桂仁共同补缴马桂仁在此期间的养老、失业保险费，并承担产生的利息。志强煤矿没有为马桂仁缴纳社会保险费，马桂仁解除了双方之间的劳动关系，志强煤矿应当向马桂仁支付经济补偿金。马桂仁在志强煤矿工作期间，双方对马桂仁每月工资没有约定，志强煤矿提供的工资表只能证明志强煤矿向马桂仁支付部分工资的事实，马桂仁在志强煤矿从事采煤工工作，同工应享受同酬，故马桂仁的工资应当按照乌鲁木齐市部分行业、工种（岗位）2011年劳动力市场工资指导价位表中井下采矿工中价位工资标准每月3390元予以确认。《中华人民共和

马桂仁在志强煤矿工作期间，志强煤矿没有为马桂仁缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。马桂仁于2012年5月17日离开工作岗位，解除与志强煤矿之间的劳动关系，故对志强煤矿、马桂仁之间的劳动关系于2012年5月17日已予以解除的事实予以确认。用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务，马桂仁要求志强煤矿补缴其自2006年8月至2012年5月的养老、失业保险费的诉讼请求成立，志强煤矿应当按照社会保险费经办机构核定的标准，与马桂仁共同补缴马桂仁在此期间的养老、失业保险费，并承担产生的利息。志强煤矿没有为马桂仁缴纳

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第205号上诉人（原审原告）：米泉市铁厂沟志强煤矿。住所地：乌鲁木齐市米东区。投资人：马志强，米泉市铁厂沟志强煤矿矿长。委托代理人：宋楠，新疆宋楠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马桂仁仁，男，回族，生于1968年8月20日，新疆吉木萨尔县大有乡上韭菜村村民，现住米泉市。委托代理人：丁凤玲，乌鲁木齐市米东区曙光法律……