劳动争议 （2021）鲁02民终4750号

宗玉因工受伤，宏伟蓝图公司作为用人单位应当为宗玉落实各项工伤待遇。因宏伟蓝图公司未为宗玉投缴社会保险，对应由工伤保险基金报销的各项工伤待遇，宗玉要求由宏伟蓝图公司承担，符合《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，法院予以支持。宗玉与宏伟蓝图公司对仲裁裁决的宏伟蓝图公司支付宗玉住院伙食补助费340元、一次性工伤医疗补助金34370元均未起诉，视为对上述项目和内容的认可，法院予以确认。宗玉与宏伟蓝图公司对宗玉的停工留薪期为5个月均无异议，法院予以确认。宗玉主张其月平均工资为5092.6元，向法院提交记载宗玉工资的信封经已经生效的判决认定，该信封无法看出与宏伟蓝图公司有关，故对于该证据，法院不予采信。宏伟蓝图公司提交的2016年2月至2016年8月期间的承揽费用明细上面没有宗玉签字，宏伟蓝图公司仅提供宗玉签字确认的2016年4月、2016年8月承揽费确认表，没有提供出勤表，也无法真实反应宗玉每月的工资情况，故宗玉的月平均工资应参照2016年度青岛市在岗职工月均工资4910元为基数。宏伟蓝图公司应支付宗玉停工留薪期工资24550元（4910元×5个月），对宗玉主张过高部分，不予支持

宗玉因工受伤，宏伟蓝图公司作为用人单位应当为宗玉落实各项工伤待遇。因宏伟蓝图公司未为宗玉投缴社会保险，对应由工伤保险基金报销的各项工伤待遇，宗玉要求由宏伟蓝图公司承担，符合《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，法院予以支持。宗玉与宏伟蓝图公司对仲裁裁决的宏伟蓝图公司支付宗玉住院伙食补助费340元、一次性工伤医疗补助金34370元均未起诉，视为对上述项目和内容的认可，法院予以确认。宗玉与宏伟蓝图公司对宗玉的停工留薪期为5个月均无异议，法院予以确认。宗玉主张其月平均工资为5092.6元，向法院提交记载宗玉工资的信封经已经生效的判决认定，该信封无法看出与宏伟蓝图公司有关，故对于该证据，法院不予采信

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终4750号 上诉人（原审原告）：青岛保税区宏伟蓝图货运代理有限公司，住所地山东省青岛保税区。统一社会信用代码：91xxX4。 法定代表人：于年香,总经理。 委托诉讼代理人：陈喜华，山东润杰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：宗玉，男，1977年10月25日出生，汉族，住山东省青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：孙佳，山东首辰律师事……