劳动争议 （2021）京03民终833号

参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，现已查明，李宝银持有编号为XX的《北京市机动车教练员证》记载李宝银所属驾校为安立驾校，李宝银从事的机动车教练员工作属于安立驾校的业务组成部分。安立驾校以李宝银直接受他人管理为由否认其与李宝银之间存在劳动关系，没有依据，一审法院不予采纳。安立驾校就李宝银的入职时间未予举证，一审法院对李宝银的相关诉讼主张予以采纳。根据《北京市工资支付规定》第十三条之规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存二年

参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，现已查明，李

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终833号上诉人(原审原告)：北京市安立汽车驾驶学校，住所地北京市顺义区后沙峪镇西泗上村。法定代表人：任飞，校长。委托诉讼代理人:王维，男，北京市安立汽车驾驶学校法务。被上诉人(原审被告)：李宝银，男，1968年5月19日出生，汉族，住北京市顺义区。上诉人北京市安立汽车驾驶学校(以下简称安立驾校)因与被上诉人李宝银劳动争议一案，不服北京市……