劳动争议 （2014）成民终字第2874号

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，美焊公司应向邓良彬支付2013年7月10日至2013年7月12日的工资，共计552元。因美焊公司已于本案诉讼前，向邓良彬足额支付工资共计552元，故邓良彬在本案中仍要求支付工资552元的主张已无事实依据，故不予支持。按照《中华人民共和国劳动法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”的规定、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，美焊公司应向邓良彬支付2013年7月10日至2013年7月12日的工资，共计552元。因美焊公司已于本案诉讼前，向邓良彬足额支付工资共计552元，故邓良彬在本案中仍要求支付工资552元的主张已无事实依据，故不予支持。按照《中华人民共和国劳动法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第2874号上诉人（原审原告）邓良彬。被上诉人（原审被告）成都美焊商贸有限公司。住所地：四川省成都市金牛区金府路***号*栋*单元**层*号。法定代表人陈永先，总经理。委托代理人吴丽霜。上诉人邓良彬因与被上诉人成都美焊商贸有限公司（以下简称美焊公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（2014）金牛民初字第86号民事判决，向本院……