劳动争议 （2016）鲁15民终144号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条：“双方当事人对同一事实分别举出相反证据，但都没有足够的依据否定对方对方的证据，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认”。诉讼中，被告认可其没有电焊、气割资质，工作时间不固定，结合原告提交的证据及当地非技术工种的工资情况，可确认被告每天工资90元，工作不超过4个小时系原告非全日制用工。《中华人民共和国劳动法》第七十一条：“非全日用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”原告可随时通知被告终止用工，且不支付经济补偿，故本院对原告请求撤销阳劳某案字（2015）第88号、89号仲裁裁决书的诉讼请求予以支持。被告邓某、邓万福在原告处工作期间已向原告支取工资11500元，人均5750元，现原告仍欠被告邓某工资（8730元-5750元）2980元，欠被告邓万福（8010元-5750元）2260元。对剩余部分原告仍应当支付。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，第三条，第五十条，第六十八条，第七十一条《最高人民法院关于民

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条：“双方当事人对同一事实分别举出相反证据，但都没有足够的依据否定对方对方的证据，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认”。诉讼中，被告认可其没有电焊、气割资质，工作时间不固定，结合原告提交的证据及当地非技术工种的工资情况，可确认被告每天工资90元，工作不超过4个小时系原告非全日制用工。《中华人民共和国劳动法》第七十一条：“非全日用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”原告可随时通知被告终止用工，且不支付经济补偿，故本院对原

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁15民终144号上诉人（原审被告）：邓万福，男，汉族，农民。委托代理人：李新艳，山东省农民工维权工作站律师。委托代理人：孟萌萌，山东鲁衡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：阳谷宏鑫机械配件有限公司，住所地：山东省阳谷县。法定代表人：袁善杰，总经理。委托代理人：周传俊，该公司主管。委托代理人：郑亚楠，山东振阳律师事务所律师。上诉人邓万福因劳动……