劳动争议 （2019）陕08民终4478号

本案的争议焦点是：谁承担孙青连工伤的赔偿责任。原告农商银行与被告孙青连2017年5月形成的事实劳动关系中的劳动权利义务和该权利义务指向的劳动客体（厨师工作），已转移到被告孙青连和被告元汇公司签订的劳动合同中，原告农商银行与被告孙青连之间形成的的事实劳动关系已实际解除，故依据《劳动合同法》第五十八条规定，被告元汇公司作为劳务派遣单位，应当履行用人单位对劳动者被告孙青连的义务。工伤事故发生后，被告元汇公司违反法律、法规，未及时履行工伤待遇赔付义务，被告孙青连可依法解除劳动合同，要求被告元汇公司支付经济补偿金，履行工伤待遇赔付义务。原告与被告元汇公司在《劳务外包合同》5.7条款中约定：发生工伤事故后，被告元汇公司负责开展工伤认定申报、医疗费报销、劳动能力鉴定及理赔工作；原告农商银行依法补偿相关费用，故被告元汇公司承担工伤待遇赔付责任后，可依据该《劳务外包合同》向原告农商银行追偿。据此，依据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款规定，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第四项、第五十八条规定，判决如下：一、撤销榆林市劳动人事争议仲裁委员会榆劳人仲案字[2018]第736号裁决书；二、确

本案的争议焦点是：谁承担孙青连工伤的赔偿责任。原告农商银行与被告孙青连2017年5月形成的事实劳动关系中的劳动权利义务和该权利义务指向的劳动客体（厨师工作），已转移到被告孙青连和被告元汇公司签订的劳动合同中，原告农商银行与被告孙青连之间形成的的事实劳动关系已实际解除，故依据《劳动合同法》第五十八条规定，被告元汇公司作为劳务派遣单位，应当履行用人单位对劳动者被告孙青连的义务。工伤事故发生后，被告元汇公司违反法律、法规，未及时履行工伤待遇赔付义务，被告孙青连可依法解除劳动合同，要求被告元汇公司支付经济补偿金，履行工伤待遇赔付义务。原告与被告元汇公司在《劳务外包合同》5.7条款中约定：发生工伤事故后

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕08民终4478号上诉人（原审原告）：陕西榆林榆阳农村商业银行股份有限公司，住所地：陕西省榆林市榆阳区长城北路2号；统一社会信用代码：9161080071XXXXXXXXXXXXXX。法定代表人：李国庆，系该公司董事长。委托诉讼代理人：贺雪波，陕西正北律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘咪，陕西正北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙青连，……