劳动争议 （2016）陕01民终7012号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，对双方的劳动关系，在本案仲裁庭审中，西安建大对王智勇提交的证据的真实性均予以认可，但在本案庭审过程中，西安建大对王智勇提交的同样的证据的真实性不予认可，因西安建大未提出相反证据足以推翻，故对王智勇提交的证据的证明力，本院依法予以确认。西安建大辩称其与王智勇之间不存在劳动关系，但据其提供的两份《工程施工合同》，并不能证明其主张，亦不足以反驳王智勇的证据，故对西安建大辩称其与王智勇之间系劳务关系的意见，依法不予采信。据此，对王智勇主张其与西安建大自1993年起存在劳动关系的事实，依法予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款之规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，对双方的劳动关系，在本案仲裁庭审中，西安建大对王智勇提交的证据的真实性均予以认可，但在本案庭审过程中，西安建大对王智勇提交的同样的证据的真实性不予认可，因西安建大未提出相反证据足以推翻，故对王智勇提交的证据的证明力，本院依法予以确认。西安建大辩称其与王智勇之间不存在劳动关系，但据其提供的两份《工程施工合同》，并不能证明其主张，亦不足以反驳王智勇的证据，故对西安建大辩称其与王智勇之间系劳务关系的意见，依法不予采信

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终7012号上诉人（原审被告）西安建筑科技大学，住所地：西安市雁塔路中段**号。法定代表人苏三庆，校长。委托代理人富磊，陕西海普睿诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王智勇，无业。上诉人西安建筑科技大学（以下简称西安建大）因与王智勇劳动争议纠纷一案，不服西安市碑林区人民法院（2016）陕0103民初1432号民事判决，向本院提起上诉。……