劳动争议 （2014）浙甬民一终字第362号

徐全超、烨宏机械公司双方在慈溪市坎墩街道三四灶村人民调解委员会主持调解达成的协议中已明确赔偿款项为“一概费用在内”、“款项当场付清，即此次工伤赔偿今后双方无涉，自愿放弃诉讼权利”，从文义解释和一般社会观念来看，应当视为本起工伤事故的赔偿已全部处理完毕。徐全超称一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金只有在解除劳动关系时才可支付，而双方在达成协议时，劳动关系并未解除，原审法院认为，用人单位自愿给付或双方达成协议的，不在此限。徐全超、烨宏机械公司之间达成的协议没有被可变更或撤销，对双方具有拘束力，现徐全超再行主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，原审法院不予支持。关于徐全超要求烨宏机械公司支付经济补偿金42000元的诉讼请求，原审法院认为烨宏机械公司不存在徐全超诉称的违法事实，徐全超该项诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决如下：一、徐全超与慈溪市烨宏机械实业有限公司之间的劳动关系于2013年8月27日解除；二、慈溪市烨宏机械实业有限公司支付徐全超2013年8月份工资953元，于判决生效之日起三日内支付；三、驳回徐全超的其余诉讼请求。

徐全超、烨宏机械公司双方在慈溪市坎墩街道三四灶村人民调解委员会主持调解达成的协议中已明确赔偿款项为“一概费用在内”、“款项当场付清，即此次工伤赔偿今后双方无涉，自愿放弃诉讼权利”，从文义解释和一般社会观念来看，应当视为本起工伤事故的赔偿已全部处理完毕。徐全超称一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金只有在解除劳动关系时才可支付，而双方在达成协议时，劳动关系并未解除，原审法院认为，用人单位自愿给付或双方达成协议的，不在此限。徐全超、烨宏机械公司之间达成的协议没有被可变更或撤销，对双方具有拘束力，现徐全超再行主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，原审法院不予支持。关于徐全超要求烨宏机械

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第362号上诉人（原审原告）：徐全超。被上诉人（原审被告）：慈溪市烨宏机械实业有限公司。法定代表人：胡君平。委托代理人：陈利青。上诉人徐全超因与被上诉人慈溪市烨宏机械实业有限公司（以下简称烨宏机械公司）劳动争议一案，不服浙江省慈溪市人民法院于2014年4月9日作出的（2014）甬慈民初字第103号民事判决，向本院提起上诉。2014年……