劳动争议 （2017）豫01民终16261号

当事人应就其诉讼主张提供证据予以证明，没有提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担不利后果。上诉人称一审法院判决超出原审诉请，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题若干问题的解释》第六条之规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。被上诉人在原审增加诉讼请求要求确认与上诉人具有劳动关系，与本案其他诉请具有不可分性，一审法院合并审理并无不妥。上诉人该上诉理由不能成立，对该上诉请求，本院依法不予支持。上诉人称其与被上诉人之间不存在劳动关系，经查，被上诉人曹天有2016年8月26日入职上诉人员工餐厅工作，上诉人按月向其发放工资，双方虽未签订书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系。上诉人该项上诉理由不能成立，对该上诉请求，本院依法不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人郑州盛德美商贸有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　杨相峰审判员　　李庆伟审判员　　姚振勇二

当事人应就其诉讼主张提供证据予以证明，没有提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担不利后果。上诉人称一审法院判决超出原审诉请，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题若干问题的解释》第六条之规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。被上诉人在原审增加诉讼请求要求确认与上诉人具有劳动关系，与本案其他诉请具有不可分性，一审法院合并审理并无不妥。上诉人该上诉理由不能成立，对该上诉请求，本院依法不予支持。上诉人称其与被上诉人之间不存在劳动关系，经查，被上诉人曹天有2016年8月26日入职上诉人员工餐厅工作，上诉人按月

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终16261号上诉人（原审被告）：郑州盛德美商贸有限公司，住所地郑州市金水区红专路63号附1号华荣商务大厦十层1002房间。法定代表人张铎远，总经理。委托诉讼代理人钱聪，河南国基律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曹天有，男，汉族，1978年12月29日出生，住河南省方城县。委托诉讼代理人刘国栋，北京华泰（郑州）律师事务所律师。上诉人……