劳动争议 （2017）粤01民终22817号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。奇岭公司虽抗辩系因加班费的不同导致梁志敏产假前后的工资数额存在差距，但其未能提交考勤记录等证据予以印证，原审法院对其上述主张未予采纳，并无不当。梁志敏据此解除劳动合同并诉请经济补偿金，原审法院予以支持，并无不当，本院予以维持。本院审理期间，奇岭公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对奇岭公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人广州奇岭环境服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　陈　丹审判员　肖　凯审判员　黄小迪二〇一七年十二月二十五日书记员　陈嘉慧邱秋梅 来源：百度

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。奇岭公司虽抗辩系因加班费的不同导致梁志敏产假前后的工资数额存在差距，但其未能提交考勤记录等证据予以印证，原审法院对其上述主张未予采纳，并无不当。梁志敏据此解除劳动合同并诉请经济补偿金，原审法院予以支持，并无不当，本院予以维持。本院审理期间，奇岭公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对奇岭公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终22817号上诉人（原审被告）：广州奇岭环境服务有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：隆彩虹，职务：总经理。委托诉讼代理人：龙春宇，女，1980年4月30日出生，汉族，住长沙市芙蓉区，系该公司职员。被上诉人（原审原告）：梁志敏，女，1977年1月17日出生，汉族，住广州市花都区。上诉人广州奇岭环境服务有限公司（以下简称奇岭公司）因……