劳动争议 （2016）川32民终46号

西龙公司称仲裁委“以陈国友等人无具体的仲裁请求和事实理由”为由作出不予受理通知书，本案未经仲裁前置程序一审法院不应受理，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条“……认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”之规定，本案中仲裁委作出的不予受理通知书，应视为已完成劳动仲裁前置程序，故西龙公司的该上诉理由不能成立。西龙公司提出陈国友等人的诉讼请求为2003年1-6月报酬，一审法院超过当事人请求判决2003年-2014年的报酬，违反不告不理原则，但陈国友等人起诉请求为西龙公司向其支付2003年1月至2015年5月的劳动报酬，一审判决并未超出当事人诉讼请求范围。西龙公司提出陈国友等人存在不在岗现象不应享受获得报酬的权利，作为用人单位西龙公司应建立完善的管理制度，明确工作形式及安排，一审法院结合本案实际参照陈国友等人同年月的基本工资标准计算未发放报酬，并无不当。关于陈国友等人认为未发放工资标准应适用最低工资标准，最低工资标准是指劳动者在法定工作

西龙公司称仲裁委“以陈国友等人无具体的仲裁请求和事实理由”为由作出不予受理通知书，本案未经仲裁前置程序一审法院不应受理，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条“……认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”之规定，本案中仲裁委作出的不予受理通知书，应视为已完成劳动仲裁前置程序，故西龙公司的该上诉理由不能成立。西龙公司提出陈国友等人的诉讼请求为2003年1-6月报酬，一审法院超过当事人请求判决2003年-2014年的报酬，违反不告不理原则，但

四川省阿坝藏族羌族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川32民终46号上诉人（原审原告）陈国友，男，1960年10月26日出生，羌族，住四川省汶川县。上诉人（原审原告）张志红，男，1974年5月25日出生，羌族，住四川省汶川县。上诉人（原审原告）何世前，男，1974年10月10日出生，羌族，住四川省汶川县。上诉人（原审原告）黄泽花，女，1976年1月5日出生，羌族，住四川省汶川县。上诉……