劳动争议 （2021）川15民终310号

本案争议的焦点为：一、关于经济补偿金的计算标准；二、中正公司应否支付2019年未休年休假工资；三、中正公司应否支付加班工资；四、中正公司应否支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 焦点一：关于经济补偿金的计算标准。2019年12月25日中正公司因自身经营困难发布通知并予以张贴公示，告知职工公司将于2019年12月26日全面停产，要求职工办理交接手续离厂，将对职工进行安置补偿，并于2020年1月10日发布《职工安置方案》，终止双方的劳动关系，中正公司应按相关的法律规定支付高远科经济补偿金。双方对高远科的经济补偿金计算月数按19.5月计算无异议，争议的是经济补偿金的计算标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。经济补偿金所指的月工资是指不包括加班工资和非常规性奖金、津补贴、福利在内的应得工资，故扣除每月休息日加班工资、节假日加班工资及其它加班工资后

本案争议的焦点为：一、关于经济补偿金的计算标准；二、中正公司应否支付2019年未休年休假工资；三、中正公司应否支付加班工资；四、中正公司应否支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 焦点一：关于经济补偿金的计算标准。2019年12月25日中正公司因自身经营困难发布通知并予以张贴公示，告知职工公司将于2019年12月26日全面停产，要求职工办理交接手续离厂，将对职工进行安置补偿，并于2020年1月10日发布《职工安置方案》，终止双方的劳动关系，中正公司应按相关的法律规定支付高远科经济补偿金。双方对高远科的经济补偿金计算月数按19.5月计算无异议，争议的是经济补偿金的计算标准。《中华人民共

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川15民终310号 上诉人（原审被告）：四川省珙县中正化学工业有限公司，住所地四川省珙县珙泉镇下坝村。 法定代表人：骆云，董事长。 委托诉讼代理人：陈立，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：刘宗模，四川戎星律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：高远科，男，1976年6月出生，汉族，住四川省珙县。 委托诉讼代理人：陈其宾，四川顺道律师事务所律……