劳动争议 （2017）内03民终239号

ＸＸ作为劳动者，以神隆矿业未根据相关法律、法规向所在地的社保部门交纳社会保险和医疗保险为由提出解除劳动合同并要求神隆矿业支付经济补偿金的请求于法有据，用工单位应当为劳动者缴纳社会保险，应承担解除劳动合同的经济补偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，并参照ＸＸ2015至2016年度的工资发放明细单，其从2015年6月至2016年5月的工资发放总额为20899元，月平均工资为1741.58元，ＸＸ的劳动年限为6年，神隆矿业应向ＸＸ支付经济补偿金10449.5元（1741.58×6）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一款第一项、第四十七条规定，判决：神隆矿业于判决生效之日起十日内支付ＸＸ经济补偿金10449.5元。案件受理费10元，由神隆矿业负担。二审查明事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益应予保护。神隆矿业与ＸＸ建立劳动关系，神隆矿业应依法给ＸＸ缴纳工作期间的各项社会保险。神隆矿业未给ＸＸ缴纳社会保险，ＸＸ以此为由提出辞职申请，诉请支付经济补偿金。ＸＸ单方解除劳动关系符合依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八

ＸＸ作为劳动者，以神隆矿业未根据相关法律、法规向所在地的社保部门交纳社会保险和医疗保险为由提出解除劳动合同并要求神隆矿业支付经济补偿金的请求于法有据，用工单位应当为劳动者缴纳社会保险，应承担解除劳动合同的经济补偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，并参照ＸＸ2015至2016年度的工资发放明细单，其从2015年6月至2016年5月的工资发放总额为20899元，月平均工资为1741.58元，ＸＸ的劳动年限为6年，神隆矿业应向ＸＸ支付经济补偿金10449.5元（1741.58×6）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一款第一项、第四十七条规定，判决：

内蒙古自治区乌海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内03民终239号上诉人原审被告）：内蒙古神隆矿业有限公司，住所地乌海市海勃湾区三厂东南。法定代表人：张耀庭，总经理。委托诉讼代理人：陈建军，内蒙古蒙西律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：ＸＸ，男，1965年1月10日出生，汉族，原系内蒙古神隆矿业有限公司工人，住乌海市。委托诉讼代理人：李忠，乌海市海勃湾区海北法律服务所法律工作者。上诉……