劳动争议 （2014）一中民终字第00537号

结合上诉人的上诉请求、事实及理由和被上诉人的答辩，本案的争议焦点主要为：一、海鑫昌富公司与赵彦强何时建立劳动关系；二、海鑫昌富公司是否应支付赵彦强经济补偿金；三、海鑫昌富公司是否应支付赵彦强2011年5月到2013年4月期间未休年休假工资。针对焦点一，综合本案海鑫昌富公司、赵彦强双方的证据及陈述，河北卓达公司、北京卓达公司以及海鑫昌富公司均为河北卓达集团下属单位，故赵彦强在河北卓达及北京卓达公司工作年限应予连续计算。2008年8月前，海鑫昌富公司未为赵彦强缴纳社会保险，赵彦强为农业户口，则海鑫昌富公司应当支付赵彦强1999年6月至2008年7月期间养老保险待遇及一次性生活补助费。针对焦点二，海鑫昌富公司提供了《关于北京大学城2012-2013年冬季取暖煤款的请示》、《冬季供煤合同》、《评标结果表》、《开标、评标、定标记录》、《评标委员意见表》等证据材料试图证明原告存在徇私舞弊的情形，但赵彦强对此予以否认，而海鑫昌富公司的上述证据尚不能证明其主张的情形，故本院对海鑫昌富公司的主张不予采信。一审法院鉴于双方已均无履行合同的意愿，故认定由赵彦强提出，经双方协商一致解除劳动合同，海鑫昌富公司应

结合上诉人的上诉请求、事实及理由和被上诉人的答辩，本案的争议焦点主要为：一、海鑫昌富公司与赵彦强何时建立劳动关系；二、海鑫昌富公司是否应支付赵彦强经济补偿金；三、海鑫昌富公司是否应支付赵彦强2011年5月到2013年4月期间未休年休假工资。针对焦点一，综合本案海鑫昌富公司、赵彦强双方的证据及陈述，河北卓达公司、北京卓达公司以及海鑫昌富公司均为河北卓达集团下属单位，故赵彦强在河北卓达及北京卓达公司工作年限应予连续计算。2008年8月前，海鑫昌富公司未为赵彦强缴纳社会保险，赵彦强为农业户口，则海鑫昌富公司应当支付赵彦强1999年6月至2008年7月期间养老保险待遇及一次性生活补助费。针对焦点二，海

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第00537号上诉人（原审原告）北京海鑫昌富商贸有限公司，住所地北京市昌平区马池口镇土楼村颐南路西。法定代表人肖磊，总经理。委托代理人朱鸿彦，男，1979年4月19日出生，北京海鑫昌富商贸有限公司助理。被上诉人（原审被告）赵彦强，男，1977年7月4日出生。上诉人北京海鑫昌富商贸有限公司（以下简称海鑫昌富公司）因与被上诉人赵彦强劳动争议……