劳动争议 （2014）乌中民五终字第991号

张进录要求解除劳动关系，并由佳和公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求符合法律规定，原审法院应当予以支持。用人单位未缴纳劳动者社会保险费，劳动者有权解除劳动关系并要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金。张进录要求佳和公司为其缴纳2011年12月至2013年8月社会保险费的请求，符合劳动法的规定，社会保险费是法律规定的强制义务，故此原审法院确认双方应当按照劳动合同签订之日起到解除合同之日缴纳社会保险费。关于张进录起诉要求佳和公司支付未签订劳动合同二倍工资赔偿金的请求。因双方签订了劳动合同，故此该请求原审法院不予支持。关于一个月停工留薪期工资4127.68元。因甘电投公司认可，原审法院应当予以支持。另，张进录的月均工资4127.68元，是依据张进录提供的工资进账单平均得出。佳和公司经合法传唤未到庭参加诉讼，视为自动放弃庭审权利，应当承担相关的法律后果。原审法院判决如下：一、张进录与佳和公司于2013年8月1日解除劳动关系，并由佳和公司向张进录出具解除劳动关系证明书；二、由佳和公司支付张进录解除劳动关系经济补偿金8255.36元（4127.68元×2个月）；三、由佳和公司和张进录共同按照社会保

张进录要求解除劳动关系，并由佳和公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求符合法律规定，原审法院应当予以支持。用人单位未缴纳劳动者社会保险费，劳动者有权解除劳动关系并要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金。张进录要求佳和公司为其缴纳2011年12月至2013年8月社会保险费的请求，符合劳动法的规定，社会保险费是法律规定的强制义务，故此原审法院确认双方应当按照劳动合同签订之日起到解除合同之日缴纳社会保险费。关于张进录起诉要求佳和公司支付未签订劳动合同二倍工资赔偿金的请求。因双方签订了劳动合同，故此该请求原审法院不予支持。关于一个月停工留薪期工资4127.68元。因甘电投公司认可，原审法院应当予以支持。

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第991号上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市佳和众鑫劳务服务有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区古牧地西路办事处上沙河村振兴路一普一物东侧。法定代表人：吴强，乌鲁木齐市佳和众鑫劳务服务有限公司总经理。被上诉人（原审原告）：张进录。委托代理人：黄淑华，乌鲁木齐市米东区爱民法律服务所法律工作者。原审被告：新疆甘电投辰旭能源有限公……