劳务合同纠纷 （2019）苏0803民初145号
裁判要旨
根据原告2017年10月13日录音材料反映其工资20000元及原告陈述从被告处领取的六、七千元，以及事后2017年10月15日被告微信出具欠条（欠小吴工资13000元整）而原告不表异议的情况，认定事实如下：原告吴旧生曾受雇于被告赵海安在山东聊城做电动轿车喷漆业务，做了3个月左右，工资20000元，扣除原告平时预支部分工资，在2017年10月15日双方结算，被告赵海安通过微信出具欠条一份给予原告，欠条内容为：欠小吴工资13000元整。 双方约定在2017年10月底11月初支付。 2017年11月5日、11月8日被告赵海安分别支付6000元给原告，余款1000元未付，原告向被告索要未果，遂诉至本院。 本院认为，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款和报酬。 本案被告赵海安出具13000元的欠条，定在2017年10月底11月初支付，但到期后被告仅支付12000元，余款1000元未按时支付，故原告要求被告支付报酬1000元的诉讼请求，本院予以支持。 超出部分，本院不予支持。 对被告关于不欠原告工资的抗辩不予采纳。 为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国合同法》第六十条
摘要
145吴旧生与赵海安劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省淮安市淮安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0803民初145号 原告:吴旧生，男，1988年2月7日生，汉族，住淮安市淮安区。 委托诉讼代理人：杨正铨，淮安市淮安区车桥法律服务所法律工作者。 被告：赵海安，男，1969年4月10日生，汉族，住淮安市淮安区。 原告吴旧生与被告赵海安劳务合同纠纷一案，本院2019年1月4日立案受理后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。……